1. На якій підставі робиться опитування?
2. Чому я повинен обрати шістьох людей? наприклад, когось влаштовують із запропонованих лише три.... за них готові проголосувати. і логічно, потім обрати шістьох з тих, хто набере більше голосів.
але це потрібно робити на зборах, а не шляхом якихось, м'яко кажучи, незрозумілих опитувань.

Опрос проводится согласно порядка проведения перевыборов, утвержденного протоколом Правления №17 (того же, согласно которого Вы подавали свою кандидатуру)
Устав гласит:
3.5. Порядок формування Правління Об’єднання.
Голова Правління та члени Правління обираються на загальних зборах Об'єднання з числа співвласників в кількості 7 (семи) осіб строком на 3 (три) роки.
Правління має право приймати рішення з усіх питань діяльності Об'єднання, за винятком тих, які належать до виключної компетенції Загальних зборів.

3.3.Повноваження Правління Об’єднання та порядок формування Правління Об’єднання.
7) призначення письмового опитування співвласників

Семь - один (Председатель) = 6 членов Правления

Потрібно дати змогу вибрати довільну кількість кандидатів. ІМХО правильно поставити питання "Кого із запропонованих кандидатів в члени правління ви підтримуєте (можна відмітити довільну кількість кандидатів)?"

Было бы неплохо сначала уточнить, что текст листа опроса был согласован с Правлением, против такой формулировки оказался ты один. Не вижу повода браковать ответ с другим количеством отмеченных кандидатов, но совладельцы должны понимать, что в итоге кандидатов должно быть шесть и выбрать нужно тот состав, который на их взгляд будет эффективно работать.
В действиях и Правления, и Ревизоров должна быть согласованность.

Ревізійна комісія має контролювати діяльність голови, правління і ОСББ вцілому.
Слово "согласованность" в даному контексті насторожує.

Я говорю про внутреннюю согласованность команд.
Никто не смешивает их. Правление работает по утвержденному Общим собранием бюджету, Ревизионная комиссия проверяет работу. И одни, и другие отчитываются Общему собранию.
Но я не считаю, что РК должна быть в оппозиции к Правлению. Это нездоровая обстановка, когда для проверки первичной документации вынуждены собирать комиссию и следить, чтобы ничего не пропало или когда начинают в прятки играть. У нас, слава Богу, до такого не дошло, но опыт других ОСББ показывает, что это вполне возможно.
Мы в первую очередь соседи и между нами должны быть добрососедские отношения.
Без оскорблений и необоснованных обвинений.